Jenomže těch 10 let, jestli tomu dobře rozumím, je hranicí pro nezdanění výnosů, které jsou relativně bagatelní. Kdežto pro nezdanění příspěvků zaměstnavatele, což je mnohem větší částka, by mělo stačit nečerpat jednorázové vyrovnání, ale jakkoli krátkou rentu, kterou je schopna penzijní společnost...